Mindeng pisan, kusabab ciri individual urang, urang téh Nyanghareupan jumlah badag bentrok jeung sengketa di tim. Sociometry Moreno geus maju keur diagnosis hubungan interpersonal dina grup.
Metoda sociometry diwangun ku sababaraha hambalan.
Kumaha ngalaksanakeun sociometry?
- Ngumpulkeun informasi awal ngeunaan hubungan antara grup jeung struktur tim, metoda observasi dina bagian tina aktivitas sakabéh
- Mawa survéy sociometric, nu dina diri pisan basajan, tapi merlukeun kaayaan husus. Salah sahiji ieu - pribadi partisipasi.
- Analisis data jeung interpretasi maranéhanana.
Sociometry sakumaha test hiji merlukeun grup pikeun jelas nangtukeun watesna, sarta éta rada periode panjang fungsi pinuh tina dua atawa tilu bulan atawa malah genep bulan atawa leuwih. jalma acak anu henteu ngabogaan nganggur teu langsung ka Tim kudu aub dina prosedur ieu. Henteuna kasempetan pikeun ngajawab bari anonim ngakibatkeun partisipasi sukarela dina interviewers survéy lantaran mangsa eta némpél dina sisi emosi tina hubungan interpersonal dina grup.
nuansa sejen nyaeta survéy kitu teu kedah tumiba kana waktu mun sagala acara sarta pihak caket dieu atanapi perusahaan. Parobahan lingkungan komunikasi jeung atmosfir informal sacara harfiah bisa transformasi gambar umum sakabéh tina interrelations.
Aya ogé sarat pikeun téhnik profésional sarta ngalakonan: eta teu kedah janten pamilon langsung di tim, tapi kedah ngarasakeun kapercayaan-Na.
Sociometry - tehnik
Pikeun ngalaksanakeun éta uji métode dikumpulkeun di kamar misah. Spesialis berbunyi parentah nu aya di survey, teras pamilon eusian dina blanks. Ieu biasana nyokot moal leuwih ti lima menit.
Dina formulir anu pamilon nu diondang kana milih tilu anggota tim, anu sipatna paling simpatik tur 3 jalma keur saha aranjeunna ngarasa antipati jeung hoyong ngaluarkeun aranjeunna ti grup.
Sabalikna unggal 6 pamilu dina kolom husus kedah nangtukeun pikeun jenis kualitas anjeun milih salah sahiji atawa jalma séjén. ciri ieu diwenangkeun nulis dina kecap sorangan dina formulir sagala, jadi kumaha anjeun bakal ngajelaskeun pilihan ieu para sahabat.
Saterusna, dumasar lembar jawaban tina pamilon éta matrix sociometric, atawa dina basa sejen, méja nu hasil sagala pamilon dina survey, dumasar nu hasil sociometry ditangtukeun.
Pikeun jalma terampil dinya gampang pikeun ngolah data narima eta nangtukeun mun tiap positif Pilihan +1 titik sarta unggal simpangan-1 titik.
Kacindekan tina sociometry nyaéta pikeun napelkeun sadaya pamilon sociometric - status dina dasar narima pamilihan + 1 titik jeung 1 titik-simpangan. Whereby eta bakal mungkin ningali struktur leres tim.
Tujuan sociometry
- Tingkat ukur kahijian - panjalu di grup.
- Definisi "sociometric - status" - Tingkat correlative wewenang unggal anggota grup dina prinsip simpati - antipati ka jalma ti grup. Lalaki anu paling karunya, baris nanggung status "pamimpin" grup, bari teu settle handap anggota tim bakal ngarawat ka "nolak".
- Harti cohesive koléktif dina subsistem nu ogé bisa mibanda informal sorangan "pamingpin".
panalungtikan sociometry bisa dilakukeun dina sagemblengna sadayana Grup umur iwal preschoolers, sakumaha hubungan barudak umur ieu pisan teu stabil, sarta hasil survéy bakal kanyataanana jawab ukur periode pondok waktu. Di kelas, grup murid, atawa grup kuli Sociometry hubungan interpersonal saukur hiji alat indispensable pikeun waleran tuntas kana patarosan ti organisasi grup na anggotana interaksi saling.