Mindeng, jalma kalakuanana dina situasi konflik téh inadequate, éta sabagian akut di lalaki meta. Na, sakumaha aturan, ieu téh alatan kanyataan yén hiji jalma henteu disiapkeun keur reuwas kitu, sarta ku kituna teu tiasa adequately ngabales.
Kumaha kalakuanana di kaayaan konflik?
Salaku psikolog ngomong, bentrok dina hubungan bisnis jeung pribadi nu dilawan, tapi, Tapi, miboga kamampuh pikeun ngatur éta. Jang ngalampahkeun ieu anjeun kudu bisa ngabedakeun teu ukur wangun kabiasaan di konflik éta , tapi oge proses dimimitian saluyu. Ogé kudu akrab jeung aturan dasar tina kabiasaan dina situasi konflik.
Aturan etik dina situasi konflik:
- Ngubaran Asy'ari konflik nu impartially. Ilaharna, salaku Asy'ari konflik nu aya baé anu boga ngaku, atawa defending timer dipikaresep. Ku kituna, dina urutan teu nambahan suluh pikeun seuneu, nyandak Asy'ari anu bageur nawaran reureuh di na kalawan pamahaman. Teu perlu geuwat pounce on anjeunna jeung ngabales anjeunna di respon kana rudeness na boorishness.
- Teu perlu dilegakeun subyek sengketa di. Hambalan munggaran nyaéta pikeun ngaidentipikasi ngabalukarkeun sengketa di. Anu teu wareg tur naha. Sarta ogé yén initiators teu resep paripolah jalma sejen. aturan ieu kedah taat ka salaku Asy'ari, jeung sisi sejen konflik éta. Eta sia noting nu dina hal ieu teh kabiasaan jalma dina konflik meureun alatan ciri psikologi individu , sarta non-konflik ku alam. Tapi negativity nu geus akumulasi kana waktu, sooner atanapi engké asalna kaluar, sarta éta sakapeung hésé eureun. Dina hal ieu, sababaraha nyinggung bisa jadi diungkabkeun, sarta Cope jeung konflik nu bakal hésé.
- Dangong ka larutan positif kana konflik sarta bébas. Di tempat munggaran, jadi Anjeun nyieun Asy'ari dina mental sadar sagala pro jeung kontra. Bréh, maranéhna bakal sadar konsékuansi tina konflik nu bisa ngarobah kabiasaan di arah nu dipikahayang.