Loba ngarasa tim awéwé salaku oray, tapi dina kanyataanana mindeng teu jadi pikasieuneun. Tangtu, moal aya jalma pausahaan nu dina kanyataanana, dina unggal jurusan intrigues, sarta pikeun tiap panon tina perwira vilify, supaya anu pikasieuneun. Sanajan kitu, hususna tim awéwé teu aya tungtungna.
Kumaha dianggo di tim awéwé?
Loba pangalaman awéwé, anu kawangun moal jalan paling pikaresepeun, keur néangan cara kumaha carana salamet di tim awéwé. Sanajan kitu, lamun anjeun aya di grup eta salamet tur aya teu bisa dipake, kudu tetep tetep hiji panon on diri pakasaban lian, kusabab lamun terus narik tanaga jeung mawa anjeun gangguan, éta kudu hiji dampak kana kaséhatan Anjeun, tur hubungan jeung leuwih dipikacinta. Sarta kualitas hirup tina ieu pisan sharply tur gancang ragrag ka handap.
Mun teu jadi macet, tur anjeun ngan sieun kumaha éta bakal twirl, mimiti nyobaan pikeun nangtukeun tempat maranéhanana di tim jeung sakabeh tempat séjén. Éta sasaena geura mangtaun ni'mat ku sahanteuna hiji atawa dua jalma, supaya engké anjeun sekutu maranéhanana.
Kadangkala kacida kajadian yén bentrok di tim awéwé teu ilahar. Ieu alatan kanyataan yén awéwé sorangan pisan emosi sarta mindeng ambek ka titik operasi béda atawa inflate kaluar tina molehills. Nu hade jeung nu loba di antarana condong ngartos kasalahan maranéhanana sarta ngaku aranjeunna.
Teu perlu Ngepaskeun ka kanyataan yen sakabeh dunya nyaeta ngalawan anjeun, bari anjeun aya. Tungtungna, lamun diri bakal mantuan, responsif, moal ngahukum saha, sarta baris nyimpen hiji profil low, aya kasempetan Anjeun bakal katarik kawas-dipikiran urang, sahingga ngawangun hiji staf bikang ramah, anu engké bakal jadi parusahaan gede pikeun gatherings di kafe atawa klub. Ulah meunang leungit lamun mimitina némbongkeun euweuh minat ka anjeun. Pikeun ngadegkeun hubungan di tim awéwé nyandak sababaraha waktu, jadi ulah coba pikeun ngahontal sagalana sakaligus. Minggu kahiji kamungkinan anjeun ngan bakal mimiti kasampak raket, tapi dina kadua, sarta anjeun bisa ogé vzhivetes bakal ngarasa leuwih alami.
Lucuna, masalah tim awéwé urang mimitian lamun aya hiji atawa dua gosip na intriguer, éta sarta narékahan sangkan pamisah nu. Hadé pisan mun éta manggihan saha jalma ieu sarta gaduh sareng maranehna urusan umum na hususna teu babagi pribadi - bisa aranjeunna sadayana dibalikkeun tibalik ka handap, anu moal manggihan. Leungit, Ngepaskeun kana alus: sabab hirup mindeng justifies ekspektasi urang.
Kumaha carana mingpin tim awéwé?
Ieu hiji hal lamun kudu gabung tim awéwé salaku hiji pagawe biasa, tur rada sejen - lamun kudu mawa hiji posisi kapamimpinan. Dina fitur manajemén tim awéwé sia noting nu handap, fitur paling dasar:
- Dina tim paling mujarab awéwé nikah ngora - aranjeunna pinter, jawab jeung karya maranéhanana bener butuh.
- Lamun tim loba awéwé heubeul, coba pikeun memotivasi aranjeunna pikeun kahadean sarta lemesna, nu aranjeunna mindeng kakurangan.
- Tim nu awéwé teh masalah langgeng jeung Nepi sarta kahayang maén keur waktu. Ngingetkeun yen unggal menit penting pikeun workflow nu.
- Unggal pagawe anyar kedah ngaluarkeun rencana gawé husus pikeun poé, salaku pernyataan masalah tiasa masalah dina hal ieu.
- Salila poé gawé nyadiakeun sabagian ngarecah mun pagawe bisa beberes sorangan jeung pikiran kuring.
- Parentah kudu dikaluarkeun kalayan hormat sarta kawijaksanaan, efek seukeutna gambar dina éta neken.
Tim awéwé, lamun kasampak, moal jadi dahsyat. Hal utama tumut kana akun ciri sarta ngagambar conclusions.