Jieun neruskeun - aturan jeung conto tulisan neruskeun suksés

Kasimpulan ngawakilan salah sahiji komponén utama diperlukeun pikeun milarian pakasaban. Kadé sangkan bener, sakumaha dikintunkeun ku téks dunungan nyieun gambaran kahiji dina prospektif karyawan na ngagambar conclusions ngeunaan naha atawa teu nunjuk hiji wawancara.

Cara nulis neruskeun a?

Loba milik ka tulisan neruskeun mangrupakeun tanggung jawab tur éta kasalahan badag. Aya sababaraha tips dina cara nulis neruskeun neuleu, bisa noticed:

1. Kadé nunjuk kaluar mung informasi nu pakait jeung pakasaban nu dipilih.
2. Ngabayangkeun nu neruskeun hiji alat marketing, sakumaha dunungan nu pembeli tur produk nu geus jadi imagined ogé.
3. Nampilkeun inpormasi nu jelas, tanpa rinci perlu.
4. Paké kecap dina teks-aksi, contona, Kuring keur disiapkeun, dites, digambarkeun jeung saterusna.
5. Malah lamun ngalamar weruh loba istilah nu beda, teu coba nyelapkeun aranjeunna dina unggal kalimah, saperti tulisan dina kudu maca gampang.
6. Mun mungkin, acara ditulis neruskeun pikeun review ku jalma kompeten.

qualities pribadi pikeun ngahanca

manajer HR ngaku yen hiji ayat kosong dina pribadi qualities of a jalma - kasalahan serius, sabab geus mindeng decisive dina kaputusan. Dunungan Kadé ningali kumaha ngalamar bebas ngaevaluasi dirina. Aya sababaraha tips dina kumaha carana leres nulis neruskeun a, anjeun boga titik ngeunaan qualities pribadi:

1. Teu kedah nangtukeun leuwih ti lima ciri.
2. Ulah make témplat jeung frase hartina, saprak tujuan utama - keur dipikaresep.
3. Lamun hiji jalma henteu terang naon nulis, anjeun tiasa nganggo dua pilihan universal: pangabisa hébat pikeun neuleuman jeung kahayang pikeun digawe sverhnormy.
4. Hal utama papanggih kabeh qualities nyatakeun.

Hiji conto tina qualities pribadi pikeun sababaraha posisi

kaahlian bisnis keur neruskeun

Dina waktu neruskeun anjeun kudu inget yen jenis ieu proposal téa, salaku hiji investasi di mangsa pikeun pausahaan. neruskeun ditangtoskeun pasti kedah ngandung daptar qualities profésional ti ngalamar, sakumaha anjeunna ngajadikeun jelas efektivitas sarta nilai ka pausahaan. Dibikeun kompetisi sengit, atikan anu alus tur pangalaman gawé teu jaminan keur pagawean. Aya tips tentang kumaha carana nulis summaries na qualities bisnis:

1. Henteu perlu nulis kabeh kualitas well-dipikawanoh, sabab eta raises mamang ngeunaan veracity tina informasi disadiakeun.
2. Cukup keur 4-6 posisi, sarta aranjeunna pasti bakal perlu demonstrate di wawancara.
3. Rék neruskeun noticed, teras Piceun kecap formulaic jeung nyadiakeun informasi on kuring sorangan.

kaahlian conto bisnis keur sababaraha posisi

Pangaweruh jeung kaahlian di neruskeun

Loba pangusaha nengetan husus ka pangaweruh ngalamar, sakumaha aranjeunna ngidinan urang ngartos naha atanapi henteu neruskeun gawé bareng manéhna. Pikeun kapentingan hiji dunungan, anjeun kudu nyaho naon nulis dina neruskeun sorangan.

1. téks nu teu kudu boring na stretched. Hadir informasi jelas, concisely, mere hiji jawaban definite.
2. Sebutkeun kanyaho sarta keterampilan pikeun pakasaban, anu bener kudu, sabab sooner atanapi engké aranjeunna kudu demonstrate.
3. Ulah nganggo frasa arcane jeung istilah, informasi kudu dibere dina basa polos.

Hiji conto tina kanyaho sarta keterampilan pikeun sababaraha posisi

Kelemahan dina kasimpulan nu

Ngobrol ngeunaan shortcomings maranéhna moal bisa ngalakukeun sagalana, tapi pikeun presentasi anak, eta kudu ngalakukeun. Numutkeun informasi disadiakeun ku manajer HR, loba jalma nyieun kasalahan dina pedaran kelemahan maranéhanana. Pikeun nyieun neruskeun ka dianggo leres, mertimbangkeun saran handap:

1. Teu perlu nulis daftar panjang shortcomings maranéhanana, cukup pikeun 2-3 posisi.
2. Nyieun neruskeun alus, nulis ngeunaan deficiencies nu bisa dilereskeun ku dipake dina diri.
3. Loba bos anu pilari di item "kelemahan" pikeun neuleuman adequacy, kajembaran tur timer kritik ngalamar.

Kaunggulan dina kasimpulan nu

Dina ieu rubrik, pangusaha teu hayang ningali kaahlian bisnis jeung Tret positif anu ngabedakeun ngalamar, antara séjén. Pikeun ngaronjatkeun Chances maranéhna pikeun cocog jeung dibere wawancara, hal anu penting pikeun nyaho cara nyieun neruskeun hiji, nyokot kana akun sababaraha nuances:

1. Janten ikhlas tur ulah atribut sorangan kapasitas non-existent sakumaha selingkuh bisa jadi ngabalukarkeun gagalna.
2. Pilih 2-3 Tret jeung nulis ngeunaan unggal on proposal. Contona, kaluar kana (aktipitas journalism jeung diwawancara sagala jalma anu dikeureuyeuh panalungtikan survéy).
3. Éta leuwih alus pikeun nerangkeun qualities tina sapasang aslina tur detil ti nawiskeun daptar banal.
4. Nerangkeun kaunggulan pikeun pakasaban, fokus dina syarat pakasaban.

kaahlian konci dina neruskeun

Recruiters ngajawab yén lamun nu ngalamar di titik ieu nyerat daptar dawam tina qualities mundane, résiko anu kertas bakal di jarian bisa, naek nyata. Ngartos kumaha carana sangkan neruskeun ditangtoskeun, anjeun kudu apal kana harti pasti tina skill, saprak eta hartina hiji aktivitas anu dibawa ka automatism.

1. Nalika completing bagian ieu, mikir ngeunaan naon tiasa mangpaat dina posisi nu dipilih tur naha kuring datang ka pagawean ieu.
2. tulisan neruskeun ngalibatkeun instruksi profésional (hanca, sarta managerial), qualities jeung kabiasaan pribadi.
3. Nyadiakeun informasi husus sarta concisely. Contona, loba pangalaman dina dagang (10 taun pangalaman jeung 5 di antarana - kepala departemen nu)

prestasi pribadi di neruskeun ka

Dina bagian ieu, ngalamar kudu nangtukeun kaunggulan sorangan di ngabandingkeun kalayan Ngalamar lianna. Prestasi dina kasimpulan nu nunjukkeun yén jalma geus siap pikeun ngahontal hasil sarta ngamekarkeun pausahaan.

1. Paké dina pedaran rumus: ". Masalah + aksi = hasilna"
2. Sebutkeun informasi profésional sarta pribadi, tapi aranjeunna kumaha bae kedah nyumbang kana karya.
3. Ulah aya frasa umum jeung nulis basa bisnis, jeung husus tanpa émbaran perlu.
4. Ngajelaskeun kajadian salaku kanyataan a.

Tujuan kasimpulan teh

Di dieu ngalamar evinces tungtutan maranéhanana, jadi kudu nangtukeun posisi, atanapi sababaraha kapentingan éta. Lamun digambarkeun sababaraha vacancies, tapi aranjeunna kedah sami dina pungsionalitasna. Di dieu anjeun bisa nangtukeun gaji nu dipikahoyong.

1. Jieun neruskeun ngakibatkeun hiji presentasi jelas tur singket inpormasi, jadi bagian ieu teu kedah nyandak leuwih ti 2-3 garis.
2. Ulah nulis frase samar kayaning "Kuring hayang meunang pakasaban ku gaji tinggi sarta prospek alus".

Kanggo inpo nu leuwih lengkep dina kasimpulan nu

bagian ieu méré Anjeun kasempetan pikeun ngajelaskeun diri salaku profésional, sarta suku dunungan urang. Lamun teu kaeusi, éta bisa hartosna yén jalmi nu aya sia aya deui ngabejaan Anjeun tentang sorangan. Analisa kumaha nulis neruskeun alus, éta sia noting yen aturan ketat kanggo pendaptaran ti bagian ieu henteu. ngalamar Ieu nyerat hal eta henteu kaasup kana bagian sejen, tapi nyaeta, dina pamadegan-Na, penting. Catet yén data tambahan teu kudu overload kasimpulan teh. Aya hiji daptar indicative naon nulis dina neruskeun sorangan:

• Status kakawinan;
• pangaweruh basa;
• kaahlian komputer;
• lisénsi supir urang;
• partisipasi dina seminar, konferensi, jeung saterusna;
• pangajaran satuluyna;
• Wished jadwal karya.

Hobi pikeun ngahanca

Dibikeun kompetisi sengit di pasar tenaga kerja, beuki loba manajer HR nengetan katerangan ngeunaan kumaha ngalamar spends waktos cadang diangkat jadi kieu bisa disebutkeun loba ngeunaan kapribadian Na. Ideally, lamun kapentingan pribadi pakait kana posisi dipilih, contona, desainer nu diaku photograph tur digambar. Nulis kasimpulan nu tiasa sumanget sapertos:

1. Olahraga nu demonstrate nu ketahanan, kegigihan, kegigihan sarta aktivitas. Sedengkeun pikeun olahraga ekstrim, aranjeunna nunjuk ka kahayang baé urang nyandak resiko diitung.
2. kelas kreatif disebutkeun yen saingan kreatif sarta berbakat.
3. Cinta lalampahan nunjukeun yen urang tiasa rencanana lampah maranéhanana, eta mangrupakeun serbaguna sarta aktif.