Naon cita - pikiran agung umat manusa saprak jaman baheula diusahakeun ngajawab sual ieu. Schiller spoke ngeunaan pentingna netepkeun tujuan badag - aranjeunna gampang meunang, sarta umum agung Alexander the Great nempatkeun eta cara kieu: ". Lamun nu henteu mungkin - eta kudu dipigawé"
Maksad - harti nu
Naon kaperluan hirup manusa bisa ditangtukeun dina kecap di handap: anu idéal atawa gambar nyata naon kahayang individu kana ingetan dina pikiran ngeunaan hasil ahir nu diantisipasi. Tujuanana boga struktur sorangan tur dimimitian ku kasadaran jalma nya jeung pamikiran nepi cara pikeun mempermudah palaksanaan na. Tanpa tujuan taya pertumbuhan - pikeun nerapkeun hiji di alam identitas sipat alamiah teu beristirahat on laurels urang jeung ngeureunkeun dieu ukur bisa janten kuat sieun "kumaha" na jahiliah.
gol Naha set?
Maksad dina kahirupan - kabeh manusa geus kantos wondered ngeunaan sual ieu. Alesan nu ngajadikeun jalma pikeun nangtukeun tujuan sarta tujuan anu béda, sarta aranjeunna utamana dumasar kana kabutuhan:
- bahan;
- fisiologis;
- spiritual.
Kumaha carana diatur gol?
Kumaha carana diatur gol - unggal jalma dina sababaraha tahapan kahirupan diartikeun ku masalah ieu. Kasusah dina hasil achieving tujuan karakteristik urang kreatif kalayan hiji pamikiran irasional - naon baé kadali wawatesan jeung keur jalan hirup anu katarima nyeri, tapi loba metoda na jalma nu salawasna bisa manggihan cocog pikeun diri. Leres diatur gol - nyaéta prosés nyaho naon rék ngahontal saméméh committing mun Peta éféktif ngarah kana hasil ahir.
Netepkeun tujuan pikeun taun
Netepkeun tujuan mantuan Anjeun ngatur hirup anjeun. Lalaki kudu mekar terus jeung jangka panjang atanapi pondok-istilah - cara pikeun masihan hirup harti anyar na. Kumaha carana diatur gol pikeun taun:
- Nangtukeun keur diri nu prioritas. Téhnik ieu tiasa ngabantu "kabayang kasaimbangan". wewengkon sorot merlukeun elaboration.
- Jieun daptar gol umum. Wilanganana urutan tina pentingna.
- Cet pikeun tiap bulan Peta, contona, mun sataun pikeun ngumpulkeun jumlah nu tangtu unggal bulan perlu sisihkan jadi loba sarta saeutik saluareun eta, keur emergencies.
- tujuan resep sapopoé pikeun poé saterusna - eta mantuan pikeun mindahkeun terus.
- Léngkah analisis interim tina prestasi: saminggu, sabulan, genep bulan.
téhnik setting gawang
Kumaha carana diatur gol na ngahontal éta - Dinten, dina yuswa téhnologi informasi, aya loba téhnik jeung métode, jeung deukeut béda. Kadé pikeun milih hiji metodeu nu responds beuki inget yen sanajan misalna mangrupa prosés serius duanana setting na achieving gol merlukeun kreativitas, sarta gawang sorangan kedah "nikmat tur ngondang" sedemikian rupa sehingga sagala inconveniences saeutik tur kasusah jeung halangan encountered dina moal ngurangan tingkat motivasi , teras sagalana bakal ngahurungkeun kaluar. Boh métode iyeu moal jalan mun tanpa kapercayaan.
Smart-sistem setting gawang
Smart gawang netepkeun pikeun pituin Amérika. Smart - mangrupakeun singketan tina lima kriteria nu bisa mantuan pikeun ngahontal hasil éféktif:
- Husus - spésifikasi. Beuki jelas dieja kaluar tugas, anu gede Chances sukses. Unggal target kedah 1 hasil tangtu.
- Ukuran - measurability. kriteria ditangtukeun nurutkeun nu ngukurna dilumangsungkeun, contona titik, skala minat ukur sateuacan na sanggeus.
- Achievable - achievability. Evaluate sadaya daya mungkin di momen na teu gawang transcendental, tapi hal nu bisa sabenerna dihontal.
- Realistis - realisme. kriteria ieu echoes Achievable sarta ogé dihubungkeun jeung daya ngalibatkeun kreasi rencana bisnis . Review of sumberdaya, upami aranjeunna teu nyimpen cukup target interim anyar, nu baris nulungan dina mangsa nu bakal datang pikeun nyimpen nu anyar.
- Waktos-kabeungkeut - a wates waktu. Pigura waktos jelas mantuan ngawas prosés palaksanaan.
Téori tujuan nyusun Locke urang
Kumaha carana diatur gol na ngahontal éta tanpa visi jelas pisan hésé. Taun 1968, Edwin Locke dimekarkeun téorina ku netepkeun tujuan pikeun pagawé, dibekelan utama nu dipaké ku loba pangusaha, manajer sarta dina jaman moderen:
- Persepsi tur assessments tina situasi.
- Pajeulitna - beuki hésé tujuan, beuki efektif hasilna.
- Jelas tempoan.
- Timer dipikaresep.
- Komitmen jeung kahayang méakkeun usaha sorangan.
Netepkeun tujuan Silva
Naon cita - éta kahayang nyieun hiji realitas ngimpi. Tujuanana nya éta pikeun mibanda tilu pilihan:
- kahayang janten panas;
- kapercayaan kuat yén tujuan anu nyata;
- Status sayaga - sia waleran ti spasi yén jalur katuhu dipilih.
Netepkeun tujuan jeung tata kahirupan H. Silva diwangun ku sababaraha hambalan;
- Ngartikeun naon penting. Milih pikeun wewengkon merlukeun promotion (kaséhatan, karir, finances, kulawarga, atikan, perjalanan). Jieun daptar dimana nempatkeun dina urutan tina pentingna tina kategori ieu.
- Gol kedah jangka panjang. Nepikeun parobahan sarta kamajuan di sagala kategori di 5 - 10 taun. gol pantes boga saeutik ngagumbirakeun tur nyingsieunan.
- Pikirkeun lampah pikeun ngahontal cita pikeun sataun datang. Ieu hiji hambalan panengah lamun ditempatkeun gol jangka pondok lajeng pindah ka panggung saterusna prestasi. Kayaning petikan kursus, ngaronjatna kompetensi maranéhanana.
- "Table of tata kahirupan". Kaca Raschertit meh éta kolom horizontal: waktu, bulan, taun. kolom nangtung: finances, kulawarga, kaséhatan - sagala rupa nu perlu ngarobah. Ditilik lambaran dina satengah. Di satengah kénca gol jangka pondok anu prescribed, dina katuhu daptar tujuan jangka panjang keur 5 taun.
- Visualisasi. Digawekeun unggal poe jeung tabél, presenting sorangan ka tujuan dina unggal tujuan anjeun tiasa ngadamel anjeun negeskeun .
- Lampah. Committing léngkah leutik tambah visualisasi muka pikiran jeung poténsi batin. Aya jelema bener, kajadian anu dihasilkeun.
Buku on gol netepkeun
Téori setting Tujuanana ieu dumasar kana algoritma dasar, diantara nu pangpentingna - aya definisi for didinya a hasilna husus dina tungtungna. Naha teu kabeh gol anu sadar? Kadé ngartos keur diri maksad leres? Ieu tujuan nu asalna tina jiwa, sadaya sésana ieu ditumpukeun sakali kolotna, baraya jeung masarakat. Dina diversity of cara nangtukeun tujuan pikeun mantuan buku handap:
- "Achieving gol. Sistim, "M. Atkinson, Paradise T.Choys Hurungkeun basis. Palatihan Atikan Olahraga Transformational kalawan teknik-Na patarosan kabuka mantuan ningali poténsi maranéhanana, diatur gol na usaha anu geus dimimitian ku dinten ayeuna.
- "Steve Jobs. Kapamimpinan Palajaran "J. Elliott. Pangalaman manusa suksés anu jumeneng a millionaire pisan signifikan dina 25 taun. Aya wates di netepkeun tujuan. Geus kahontal hiji - ngawarah di handap, aya salawasna hal pikeun narékahan pikeun.
- "Atur gol! Neangan gawang anjeun sarta ngahontal eta pikeun 1 taun "I. Pintosevich. kapribadian unik, setting gawang palatih babagi Rahasia di buku pangalusna-jual-Na.
- "Taun ieu kuring ..." MJ. Ryan. Achieving gol eta sok dikaitkeun kalayan robah, sarta loba jalma nu sieun ieu, yén jalan habitual hirup bakal kaganggu. Panulis buku bakal ngabantu pikeun manggihan titik awal tina nu keur comfortably dimimitian jalur ka prestasi na.
- "Hirup ku 80/20" R. Koch. hukum Pareto urang nyebutkeun yén ngan 20% usaha ngabalukarkeun hasil 80% - eta biasana jalan ka unggal madhab sarta di achieving tujuan teuing.