Salaku aturan umum, itungan jasa pensionable sarta ngandelkeun eta aktipitas pangmayaran akuntansi pikeun cacad samentara. Sanajan kitu, teu salawasna itungan ieu transparan sarta kaharti pikeun para karyawan, unshod dina panerapan kuli, jadi bewara kasalahan teu kahaja atawa ngahaja di itungan pajeujeut. Hayu urang tingali yen bagian tina periode asuransi, sarta kumaha carana ngitung panjangna tina lambaran rumah sakit.
Naon anu kaasup dina periode asuransi?
Ku kituna, jaman asuransi - periode sahiji pagawe, nu pangmayaran Tembok diwangun tina panghasilan pikeun dana asuransi. Ieu kedah ngawengku période ieu:
- dianggo dina hiji kontrak pagawean, salila nu kontribusi kana dana asuransi anu dijieun tina gaji pagawe;
- salila jasa kota, sipil atawa publik;
- perioda nu para karyawan nunut ka asuransi sosial wajib, ieu kaasup kakandungan jeung keibuan kana tilu taun, miara leuwih dipikacinta anu peryogi pengawasan konstan, jsb.;
- perioda salila di pangusaha individu sukarela dijadikeun kontribusi kana dana asuransi.
Kumaha nangtukeun jaman asuransi keur cuti gering?
Keur ngitung diperlukeun gawé-buku na kalkulator teh. itungan anu cukup basajan: nu peryogi pikeun nambahkeun up sagala perioda nu pangmayaran Tembok diwangun kana dana asuransi. Lamun ditambahan aranjeunna teu didaptarkeun di workbook, Anjeun tiasa make kontrak pagawean. Ieu bisa lumangsung yén perioda kaasup dina periode asuransi, coincide (contona, hiji pengusaha swasta gawe dina kontrak, tapi ogé nyieun kontribusi sukarela), dina hal ieu dicokot kana rekening salah sahiji perioda di paménta para karyawan.
Karya umur panjang pikeun lambar rumah sakit
Rumah Sakit atanapi sakumaha leres cacad daun, anu jadi dadasar pikeun sékrési tugas karya alatan cacad tur pelestarian tina gaji pagawe. Rumah Sakit, gumantung kana pangalaman, mun dibayar dina cara:
- lamun pangalaman gawé anjeun kirang ti genep bulan, anjeun bisa ngaharepkeun mayar anu geus comparable kana upah minimum;
- sareng panjang kurang leuwih 5 taun geus dibayar 60% tina gaji rata karyawan urang;
- ti 5 nepi ka 8 taun anu reimbursed 80% tina upah rata;
- lamun éta pangalaman gawé leuwih ti 8 taun, anu upah rata dibayar dina pinuh.
Dina sababaraha kasus, panjang layanan pikeun rumah sakit henteu masalah: restorasi sanggeus tatu narima jam gawé, kakandungan jeung miara pikeun anak nepi ka tilu taun, dina kasus ieu bakal dibayar gaji rata. Ogé, gaji rata dibayar dina pamilon pinuh di liquidation Kertajati tina bencana Chernobyl, Perang Dunya II veterans sarta kolotna jeung kasakit anak di handapeun 14 taun.
Dina raraga nangtukeun jumlah nu kudu mayar cuti gering, iwal tina asuransi, anjeun kudu nyaho na beurat atawa rata gajih harian jeung count resmi
Libur, weekends jeung libur, geus datang dina waktu cacad, mayar teu kaci, tapi lamun kasakit lumangsung salila libur, mangka dibayar dina grounds umum, nu hal cuti teh bisa jadi ngalegaan atawa bagian tina eta bisa rescheduled.
Kadé inget yen bayar gering tiasa didapet ti urut gaw, upami ti momen PHK saméméh awal cacad éta moal leuwih ti sabulan. Jumlah pembayaran bakal gumantung kana lilana gawé di organisasi, tapi bakal rengse, malah lamun boga jaman asuransi minimum.