Rupa bentrok sosial

Lalaki hirup, unggal poe, kalayan unggal kamungkinan néangan sadar hawa nafsu, tujuan, mimiti sagala, interacting jeung jalma séjén. Dina interaksi interpersonal anu sering salah harti, bentrok nu bisa dibarengan ku ngarareunah, stress, tempat keur ngasingkeun, sarta ku kituna rupa bentrok sosial geus a set badag. Hubungan interpersonal nganggur tapi hiji widang tabrakan permanén atawa koordinasi kapentingan. Kadang-kadang maranehna tobat kana perang protracted dina hubungan, nu kadang boga karakter Plachenov, nu hartina jadi sabab konflik sarta jenis perijinan bakal béda ti unggal lianna.

Mertimbangkeun jenis utama bentrok nu digolongkeun dumasar kana mata pelajaran éta counteract saling:

1. konflik pribadi - konflik anu bade di jero hiji jalma hususna dina tingkat eling dirina. jenis ieu konflik hubungan jeung murni psikologi, tapi disababkeun ku faktor luar na tiasa katalis guna konflik group jengkar, tegangan grup.
2. Interpersonal - klasifikasi bentrok spésiés ogé ngawengku hiji konflik nu ngagambarkeun béda antara dua atawa leuwih anggota grup husus atawa sababaraha grup.
3. Intergroup - konflik antara urang, individu nu ngabentuk grup, grup lianna. jenis ieu konflik téh paling umum, lantaran individu anu maksudna pikeun pangaruh batur, biasana condong manggihan ngarojong kalayan tujuan pikeun ngabentuk sakelompok jalma kawas-dipikiran.
4. asesoris konflik. Rupa bentrok dina psikologi nempatan tempat signifikan, sarta spésiés ieu salah sahiji utama. Lalawanan téh alatan suplai ganda unggal individu. Hartina, lamun individu dina grup sejen nyiptakeun badag, atanapi mun individu misah sakaligus mangrupa dua grup kalapa, obyektif umum.
5. Konflik jeung lingkungan. Hal ieu dijieun nalika individu nu nyieun nepi group, handapeun tekanan éksternal (tina ekonomi, budaya, aturan administrasi, aturan). Mindeng, maranéhna datang kana konflik dina institusi anu ngarojong peraturan ieu, aturan.

Bentuk jeung rupa bentrok ogé ngawengku bentrok tina jinis dicampur. Ka ieu bisa attributed konflik antara individu jeung kelompok jalma. kaayaan teu satuju sapertos timbul nalika baé gedong Hotel ngawengku hiji posisi anu mah béda ti posisi umum tina grup.

Urang ayeuna giliran ka tinimbangan langkung detil rupa kanyataan yén spésiés téh bentrok interpersonal:

1. Nurutkeun orientasi (ideologi atawa sosial, profésional atawa somah).
2. Dina motif tina (nyata atawa hayalan, arah positif, arah négatip).
3. Dina konsékuansi (positif atawa négatif).
4. Nurutkeun kana aqidah tina pihak conflicting (intrarole atawa antar-peran).
5. Numutkeun pangaruh emosi, pangaruh na kana konflik (kaunggulan na kelemahan).
6. Dina skala dampak (lega atanapi lokal).
7. Pikeun durasi (jangka pondok, ngulang deui, salah-pareum, clamped).
8. Bentuk manifestasi (éksternal, internal, dikelompokeun atanapi unorganized).
9. Numutkeun sumber asalna (subjektif atanapi obyektif).

Alesan, kitu ogé jenis, bentrok interpersonal, digolongkeun kana sababaraha grounds:

1. Patali jeung peculiarities hubungan interpersonal.
2. eusi nu berhubungan interaksi interpersonal.
3. Pakait sareng ciri kapribadian aub dina konflik di.

Kusabab spésiésna beda unggal sejen, lajeng aya sagala rupa cara ti resolving bentrok:

1. Paduli.
2. Alat.
3. Gawé babarengan.
4. Kompromi.

Ulah poho yen unggal kaayaan konflik boga pro sarta kontra na pikeun nyegah akibat mawa musibah pikeun duanana pihak ka konflik kudu kamampuhan pikeun nyieun dina jangka waktu nu eureun mecenghulna papaséaan atawa kaayaan teu satuju.