Dina kahirupan aya kaayaan béda mun anjeun leungit proyek Anjeun. Sababaraha bisa sopan menta nulis hiji aplikasi, batur manggihan tempat nu hadé di hate batur kaluar jobs maranéhanana, anu geus fed up. Tapi aya pilihan sejen - nu PHK tina mistrust. Saha jeung kumaha bisa mecat pikeun alesan ieu kami bisaeun anjeun bahan dinten ieu.
artikel PHK pikeun mistrust
dunungan geus mecat pagawe na dina cara metot kitu diperlukeun hiji alesan alus. Kusabab kanyeri pribadi mun dirumuskeun jeung nyieun cukang lantaranana moal jadi gampang. Di sisi séjén, mangrupa pagawe hilap indifference na inaction maranéhna pasukan bisa dipecat dina artikel. Na tangtu, janjian di ieu terminated teu resep eta.
Nu hal éta wording luyu: "pikeun ngilangkeun pikeun kurangna kapercayaan"? Hukum sarta Undang-dokumén législatif séjén ngubaran masalah teu lugas. Sagala situasi anu lumangsung di sabudeureun mistrust bisa mutuskeun dina kahadean boh sisi. PHK tina mistrust na kaleresan aya. Tapi artikel ieu lumaku ngan pikeun pagawe tur professional patali duit, barang, barang berharga. Dina sakabeh batur, teu merenah.
The gambaran proyék jeung kontrak pagawean kudu prescribed ku tugas jeung tanggung jawab worker nu. Hartina, aya hiji dokumen dimana anjeun (na mah ngan) bisa kapanggih dina tugas maranéhanana. Ngan aya hiji dokumen anu baris ngarekam: maling teh, leungitna hak milik, atawa naon baé polah lianna. Dina kecap séjén - move, nu ngabalukarkeun mistrust na firing.
Hayu urang nyebutkeun anjeun kuncén. Tapi dina dokumén teu kaeusi tanggungjawab anjeun pikeun digawekeun ku duit - karung pikeun leungitna duit moal bakal. Tapi lamun duit teu ngaliwat maneh, sarta di parentah nyebutkeun yén anjeun jawab - anjeun bakal bisa ngadawa (pikeun ngilangkeun).
Naon ngancam kapercayaan ngeunaan manajemen na staf?
PHK tina mistrust - a kokotor dina karir Anjeun. Pakait Éntri dina kitab, rumor di bunderan komunikasi bisnis Anjeun - ieu sahenteuna pikaresepeun. Sajaba ti éta, bisa lumangsung yén kolega anyar bakal nyaho naha anjeun ditinggalkeun pakasaban panungtungan anjeun.
Anggap eta anjeun ahli alus, tapi ku kokotor misalna dina reputasi, Anjeun boga posisi alus teu butuh. Cicing urang santun. Dianggo paruk jeung akurat.