Psikologi karya

Psikologi gawé geus diajar penampilan sarta ngembangkeun pamikiran dina pasar tenaga kerja, tapi ogé patuh qualities manusa kalawan hasil. elmu ieu hubungan deukeut jeung arah psikologi lianna. psikologi Buruh ngagunakeun métode béda pangajaran. Contona, aya hiji analisa dokumén aya, sahingga anjeun neuleuman specifics tina karya. observasi sejen dilumangsungkeun pikeun workflow, polling, jsb introspeksi. Nilai hébat dina efisiensi gawé psikologi ulikan boga fluctuations nu patali jeung stress , kacapean, wirahma poean, jsb Ku lantaran kitu, tétéla pikeun ngaidentipikasi cara pikeun ngadegkeun kinerja konsisten tur kualitas karya. The "aturan emas" psikologi gawé ngalibatkeun éfék kompléks dina skéma produksi pikeun kanaékan sukses kekecapan aktivitas, nu ngawengku: baé, subyek kuli, hartina tanaga gawé sarta lingkungan. Sugan éta ukur dina palaksanaan tina susuratan silih antara subyek jeung posisi.

Masalah utama psikologi gawé

elmu ieu geus diajar deukeut jeung métode pikeun ngarengsekeun masalah tangtu nu bisa lumangsung sakumaha hasil tina kagiatan, ieu di antarana:

1. ngembangkeun mungkin jalma anu salaku subyek kuli. Kategori ieu ngawengku formasi cacad, assessment kompetensi di psikologi krisis, jsb
2. Wangunan gaya individu jeung forecasting of suitability profésional.
3. Psikologi desain tur meunteun kagiatan, komo metodeu kadali kualitas produksi.
4. Masalah nu sabenerna tina psikologi gawé - itungan jeung pencegahan mungkin tatu sarta kacilakaan.
5. Pangaruh lalaki dina efisiensi tur kasalametan operasi.
6. Itungan hukum profésional baé kabugaran.

Psikologi gawé aimed di facilitating karya, nu ogé perlu janten produktif, aman, jeung minuhan kaperluan bahan. Anjeun bisa make eta pikeun ngaluyukeun karya ka lalaki, jeung sabalikna.

Psikologi kaamanan

Industri ieu geus diajar nyababkeun psikologi kacilakaan anu hasil gawé. Ieu utamana prosés mental anu lumangsung salaku hasil tina kagiatan kaayaan manusa individual, tapi ogé kusabab sipat individu . Hazards pikeun hirup bisa dibagi kana eksplisit sarta poténsial. Kategori munggaran ngawengku masalah anu geus aya sarta merlukeun peta pikeun ngaleungitkeun aranjeunna. Faktor poténsi kaasup jalma anu bisa lumangsung alatan aktivitas atawa téhnologi inadequate masalah. Psikologi kaamanan ngamungkinkeun urang pikeun ngajawab sababaraha masalah tanaga gawé:

1. Pentingna faktor manusa dina prosés kacilakaan. Dina hal ieu, pastikeun pikeun Niténan data teknis jeung analisis psikologis.
2. Ngahartikeun cara pikeun ngaronjatkeun efisiensi buruh, tapi ogé metodeu na fitur kaamanan.
3. Idéntifikasi sahiji metodeu husus pangajaran, kagiatan, sarta metoda sejenna nu nyadiakeun lingkungan aman jeung aman pikeun karya.

Metode Psikologi Kasalametan di dunya modern kalawan kamajuan téhnologis na sahingga luyu jeung penting. Sacara umum, aya loba wewengkon industri, nu nyadiakeun kasalametan karya :. The jasa seuneu, konstruksi, jsb tugas utama kaamanan psikologi nyaeta pikeun ngurangan fisik, sosial, spiritual, komo hirup-ngancam.