Lamun awéwé hiji megatkeun pikeun jadi indung a, manehna dimimitian teuas pikeun nyiapkeun jaman éndah ieu hirup kuring. gaya hirup cageur, diet ditangtoskeun, latihan pikeun ibu hamil, tangtosna, pohara penting. Tapi salian kasalempang kasehatan unggal awéwé modern kudu akrab jeung hak hamil sarta panerapan nu ngajaga hak-hak maranéhanana.
Kode Buruh arus nyadiakeun keur bagian di mana kaayaan kerja nu dieusian na jam gawe anu awéwé hamil. Di dieu aya sababaraha titik penting hukum, anu tiasa ngamangpaatkeun hiji awéwé dina posisi:
- awéwé hamil pangangguran teu boga hak pikeun nolak dianggo;
- lamun anjeun expecting orok, mangka anjeun ngabogaan hak pikeun nampik lembur jeung wengi jam;
- wanoja hamil boga hak teu dianggo dina weekends jeung libur;
- nurutkeun dokter, anu awéwé hamil bisa balik pikeun gawé lampu, dimana mungkin, sagala pangaruh ngarugikeun dina dirina jeung anak unborn. Lamun pausahaan teu nyadiakeun gaw a jeung mode luyu operasi, kakandungan geus dibebaskeun tina karya. dunungan wajib mayar sagala poé éta lasut.
Unggal awéwé resep pertanyaan kalawan nu saminggu dimimitian cuti maternity na maternity salaku diitung. Dina hukum pendaptaran tina cuti maternity lumangsung di minggu thirtieth kakandungan. Mun hiji awewe anu ngantosan dua atawa leuwih barudak, periode cuti maternity nya dimimitian di 28 minggu. hukum ieu ogé lumaku pikeun padumuk warga Rusia jeung Ukraina. Pikeun awéwé anu boga sertipikat ti korban konsékuansi tina musibah Chernobyl - mayar tina cuti maternity dimimitian dina jam 26 minggu kakandungan.
durasi cuti teh geus 126 dinten kalénder - 70 saméméh kalahiran jeung 56 sanggeus kalahiran (dina Féderasi Rusia, durasi cuti sanggeus ngalahirkeun téh 70 poé kalénder). Mun indung méré kalahiran pikeun dua atawa leuwih barudak, jumlah poé sanggeus kalahiran ieu diperpanjang kana 70 (110 dinten di Rusia). dokumén dipikabutuh pikeun cuti maternity - éta cuti gering na cuti maternity, sarta pernyataan on cuti maternity.
Mayar tina cuti maternity diitung dina laju nu upah rata. The total pangalaman bikang gawé dina hal ieu henteu kaasup jeung sok sarua jeung 100%. Contona, upami upah hamil téh 200 USD, itungan pangmayaran cuti maternity dijieun saperti kieu: 200 * 4 = 800. Jumlahna kira saprak aya henteu dicokot kana akun jumlah poé dina bulan jeung libur. Pikeun pangmayaran maternity ka pangangguran diitung dina dasar kauntungan pangangguran, beasiswa atawa panghasilan séjén. Meunang Waktos kauntungan awéwé hamil pangangguran tiasa ngan di tempat tinggal dina awak Buruh jeung Protection Sosial. Dina kalolobaan kasus ukuran tina hibah kanggo pangangguran téh ukur 25% subsistence.
Salian kauntungan maternity, unggal awéwé modern bisa ngaharepkeun mangpaat handap, nu disadiakeun ku panerapan dina:
- bantuan dina kalahiran. Di kalahiran tina perawatan anak kahiji ieu nu mayar kanggo sataun, di kalahiran anak kadua nya - dina dua taun, keur katilu - tilu. Jumlah pikeun tiap anak saterusna ningkat ku ngeunaan dua kali. Laws of Féderasi Rusia, kontras jeung panerapan Ukraina, sajaba bantuan dina kalahiran ieu disadiakeun "indungna (kulawarga) ibukota". Ngamangpaatkeun Ibukota ieu tiasa kolotna tilu taun sanggeus kalahiran anak;
- jaga sangu dugi anak ngahontal umur tilu. Sanggeus ahir maternity ninggalkeun, anu ibu ngora boga kasempetan pikeun ngatur ngurus maternity
nepi ka umur tilu. Mangsa ieu, éta disadiakeun kauntungan, jumlah nu ditangtukeun ku panghasilan bulanan rata-rata kulawarga. sangu teh geus dibayar jeung sékrési ti awéwé ti cuti maternity.
Mun anak geus gering tur merlukeun perawatan intensif, awéwé hiji bisa ngatur ninggalkeun miara anak nepi ka 6 taun sanggeus éta cuti maternity. Dina hal ieu nagara henteu méré mangpaat. Pikeun pendaptaran ti cuti perlu bukti médis.
Loba ibu ngora indit ka pagawean bari on cuti maternity. awéwé ieu ngarasakeun mangpaat anu sarua sakumaha anu ti ibu hamil. Dina kalolobaan kasus, ibu ngora anu kapaksa digawe kusabab pedah leutik. Tapi urang kudu inget yén sanajan dina kaayaan paling hese anjeun moal bisa nyorong perawatan anak urang ku wayside nu.