Timer manajemén

Manajer di alam gawé boga méakkeun loba wayah di putusan patarosan rutin: Telepon, laporan Nyiapkeun, rapat, mantau na verifikasi ngerjakeun, sarta lamun manehna henteu tos rencana waktos Anjeun aranjeunna laun bisa ngundeur sakabeh dinten, ninggalkeun waktu euweuh ka alamat global isu. Dina kaayaan kitu, ngurangan manajer kinerja, sarta sakabeh perhatian anu geus diarahkeun kana urusan ayeuna, tinimbang hasilna. métode kabuktian diri manajemén bakal mantuan mun ngadeteksi na perbaikan leaks na waktu pikeun mantuan kapala jalan pondok pikeun ngahontal tujuan utama pausahaan.

Timer manajemén muterkeun hiji peran penting dina shaping gambar sirah, karir suksés ieu doomed tanpa eta. lulugu nu kudu diterangkeun sarta memotivasi jalma, tapi jalma nu teu bisa ngurus efektif ku batur, lamun manehna teu diajar jeung ngontrol dirina. tumuwuhna pribadi tur timer ngembangkeun ngalibatkeun gawé dina lianna. The qualities pribadi tur profésional luhur sirah, gampang pagawe di handapeun komando Na.

Dasar diri manajemén

Timer manajemén - nya éta ngagunakeun konsisten prakték dibuktikeun dina praktekna poéan pikeun manajemén waktu bermakna.

Tujuan timer manajemén - migunakeun kapasitas -na pikeun maksimum, nepi ka sadar ngadalikeun kursus kahirupan maranéhanana sarta nungkulan kaayaan éksternal dina kahirupan pribadi sarta jam gawé.

Aya 6 fungsi utama samomenedzhmeta: gawang-setting, perencanaan, pembuatan kaputusan, rencana pelaksanaan, monitoring sarta komunikasi jeung informasi. Aranjeunna ngidinan Anjeun pikeun ngajawab sagala rupa masalah jeung tangtangan unggal poe. Pikeun ngalaksanakeun fungsi ieu sarta ngahontal tujuan na pikeun mantuan rupa-rupa parabot jeung métode diri manajemén. Ngartos fitur naon timer manajemén aranjeunna ngabantu pikeun nerapkeun jeung naon kaunggulan maranéhanana, nganggap leuwih ilahar.

  1. Netepkeun tujuan. Migawé sangkan fungsi ieu, anjeun bisa make métode kayaning SWOT-analysis, rumusan bener tina tujuan, pilihan strategi tina kabiasaan. Téhnik ieu nyieun mungkin mertimbangkeun kelemahan sarta fokus usaha kana ilangna maranéhanana.
  2. Tata. Nerapkeun fitur ieu baris mantuan pikeun parabot timer manajemén - tata taunan, bulanan na sapopoé, teken nepi rencana strategis sarta operasional, pamakéan tugas manajemén samentara sarta sistem manajemen waktu Benjamin Franklin, lakukeun "waktos diaries" na rencana pikeun poé ku metoda "Alps". Eta nyumbang ka alokasi ditangtoskeun tina waktu jeung ongkos pikeun sababaraha jam unggal poé.
  3. Putusan-pembuatan. Pikeun nerapkeun fungsi ieu, ngagunakeun parabot kayaning: hukum Pareto, metoda Eisenhower urang, prioritizing, rombongan, ATV-analysis. Éta alamat utamina tugas pangpentingna, aranjeunna bisa dipaké pikeun nyingkahan deadlines.
  4. Organisasi jeung palaksanaan. Keur dijalankeunnana fungsi ieu biasana nalungtik biorhythms maranéhanana sarta produktivitas plotted pikeun nangtukeun waktu paling produktif gawé, terus fokus dina éta, nyieun rencana sapopoé. Ieu ngabantuan pikeun ngaronjatkeun hasil salaku hasil tina hiji redistribution leres waktu.
  5. Kontrol. fungsi kasebut aimed di kontrol ngaliwatan prosés ngalakonan pagawean jeung pariksa hasil na. Méré kasempetan pikeun Bandingkeun rencanana kalawan hasil tungtung. Hasilna, eta nyumbang ka palaksanaan bener tina tugas na.
  6. Komunikasi jeung informasi. Dina perwujudan sahiji fungsi nganggo metodeu di handap ieu: pamakéan memos, kompeten negotiate, mun gancang ngaoptimalkeun milarian informasi relevan sarta pamakéan lumrah sahiji pakakas komunikasi.

Kaunggulan diri manajemén téh atra:

Ngawitan dinten pikeun berpungsi dina diri, tur anjeun bakal boga yayasan padet pikeun ngembangkeun karir Anjeun. Karir timer manajemén - tombol ka kasuksésan kahareup!