Struktur jeung dinamika konflik

Sakabeh sajarah umat manusa anu pinuh ku confrontations, sarta taya alesan pikeun nganggap yén dina mangsa nu bakal datang ieu bakal robah. Sengketa lumangsung dina tingkat nu pangluhurna, sarta ulah ninggalkeun urang dina kahirupan sapopoé. Ku sabab eta mangrupakeun desirable uninga struktur, fungsi sarta dinamika sosial konflik ka bisa nyortir kaluar situasi jeung milih strategi kabiasaan paling hade. Ogé, informasi ieu bakal nulungan anjeun ngartos kana pro jeung kontra nu hadir dina mumusuhan aya, sarta kumaha anjeun bisa make eta keur kauntungan.


Struktur, dinamika sarta fungsi konflik interpersonal

Naon pasea boga struktur tangtu pigura nu ngamungkinkeun pikeun nganapigasi dina urutan teh nyababkeun jeung kursus sengketa di.

  1. The pihak oposisi (lawan), nu béda dina kalungguhan, status sosial, kakuatan, ekspresi dipikaresep, pangkat atawa posisi.
  2. Subyek sengketa - a kontradiksi, kusabab nu sengketa di timbul.
  3. Objék - anu ngabalukarkeun alatan masalah. Meureun sosial, spiritual atawa bahan.
  4. Tujuan konflik nu - dina motif sahiji pamilon pikeun ngajelaskeun pintonan sarta kapentingan maranéhna;
  5. Nyababkeun sengketa di. Ngarti aranjeunna geus dipikabutuh pikeun pencegahan, manajemén jeung resolusi.
  6. Lingkungan, nu mangrupakeun set kaayaan konflik.

Eta kudu dipikaharti yén sami ngan "Rorongkong", tapi komponén lianna tiasa rada variatif.

Dinamika konflik nu disebut tahap perkembangannya. Dina total aya tilu tahap utama:

Struktur jeung dinamika konflik interpersonal ngawenangkeun nungkulan hasil sengketa jeung ngartos fungsi na. Hal ieu mindeng dianggap yén oposisi wae ngan négatip karakter , tapi teu. Bentrok kudu sababaraha fitur positif, kayaning nu ngurangan tina kaayaan, kamungkinan hubungan rapprochement jeung apdet. Sajaba ti éta, bentrok nembongkeun nu motif sabenerna kabiasaan manusa, deconstructed nu saacanna concealed. Ku alatan éta, oposisi sagala kudu ditempo ti sudut nu beda.