Hampura, tapi jelema langka anu puas ku atasan maranéhanana. Dina sababaraha kaayaan, ngan butuh informasi, kumaha carana nempatkeun lulugu teh di tempat, upami anjeunna henteu ka katuhu. Ieu teu hiji tugas gampang, sabab dina kaayaan ieu hal anu penting pikeun nyaho baris, sakumaha kecap jeung lampah gagabah bisa ngabalukarkeun PHK.
Reinstalling sirah - palajaran psikologi
Ngaliwatan analisis informasi aya na ngalakonan percobaan, ieu mungkin pikeun ngaidentipikasi sawatara jenis bos, jeung nu aya paling masalah. Nyaho mana kategori boss, Anjeun bisa nangtukeun cara ngajawab kaayaan pikaresepeun.
boss teu sabar. Dina hal ieu, urang di posisi kapamimpinan, parentah mere sarta sacara harfiah merlukeun palaksanaan saharita. Anjeunna henteu museurkeun excuses tur rinci nanaon. Psikolog nyarankeun yén salila pernyataan tina klaim ka nanyakeun ngarah atawa frasa satuju, kayaning "Kuring gé teu deui, tapi ngajelaskeun kumaha carana" atanapi "Abdi wrote handap sagala sarat na poho nanaon." Ieu bakal dianggap hiji manifestasi tina hormat .
Boss kalawan kompléx. Mun manajer asalna kana kategori ieu, mangka anjeun kudu angka kaluar kumaha carana nahan mairan-lulugu di tempat, jadi teu anger anjeunna malah leuwih. jalma ieu cinta ka qolbu na exalt sorangan di expense batur. Mun anjeun anu pagawe berharga jeung percaya diri dina abilities maranéhanana, lajeng nangtang bos anu hoyong meunang jauh ka tempat sejen. Inpo sapertos bakal nyieun lulugu pikeun mikir ngeunaan kecap maranéhanana teu ditepikeun. lampah sapertos bakal nulungan sanajan lulugu nu mangrupa contemptuous.
Naséhat dina kumaha carana nempatkeun di tempat lulugu teh:
- Malire shouting jeung klaim boss. Psikolog mamatahan ulubiung nampilkeun eta dina jas lucu atawa baju jero.
- Rudeness kedah ngajawab sopan, tapi pageuh. Dina kalolobaan kasus eta diaktipkeun, akting salaku kaduga. Ieu perlu nanya manehna keur nada handap tur ngajelaskeun sagalana kalem.
- Ulah némbongkeun up slack, sabab eta moal ngidinan pikeun meunang hormat tur meunang leupas tina rudeness.