tingkat pangangguran tiasa judged on nagara sakabéhna sabab nagara leuwih dimekarkeun, leutik persentase jalma anu kaluar gawé. Mahiwal nyaeta konsep "pangangguran disumputkeun", nu sagala leuwih gampang lumangsung alatan hiji kamunduran signifikan dina produksi.
What is the pangangguran disumputkeun?
Fenomena di ékonomi, nu hiji jalma boga pakasaban sarta resmi mertahankeun hubungan kalayan dunungan, tapi dina kanyataanana euweuh pagawean, aya anu disebut pangangguran disumputkeun. Eta sia noting nu mangrupa pilihan jeung mayar tina gajih. Pikeun formulir disumputkeun tina masalah pangangguran sahiji staf, anu éta teu perlu di produksi alatan produksi ngurangan barang atawa alatan parobahan struktural.
Dina sababaraha kasus, secretive pangangguran jalma anu hayang nerapkeun keur pakasaban, tapi teu tiasa nerapkeun eta kusabab sababaraha alesan jeung mindeng maranéhna teu gumantung kana jalma, sarta nu patali jeung kaayaan ékonomi nagara. Figuring kaluar naon nu pangangguran disumputkeun na fitur na, perlu mertimbangkeun bentuk dasar:
- Jumlah kaleuleuwihan pagawé anu nampa gajih pinuh, kusabab nalika dismissing parusahaan moal sangsara karugian nanaon.
- Employ jalma anu teu dianggo jadwal pinuh, tapi aranjeunna hoyong damel sakumaha normal, tapi ieu teu mungkin kusabab motong. pangangguran disumputkeun Ieu disebut "parsial".
- Nyieun libur pikeun jumlah warga anu teu imply pelestarian tina gajih . Mindeng formulir ieu pangangguran miheulaan kanyataan yén pagawean sekundér nyaéta hadir.
- Ayana vnutrismennyh atanapi downtime pinuh poé alatan sababaraha alesan, kayaning kurangna listrik.
The pangangguran disumputkeun na buka
Kalayan konsép pangangguran disumputkeun dumasar kaluar, sakumaha Wasalam nu kabuka, éta kaayaan nalika hiji individu nyadar yen manehna geus leungit pakasaban, sarta anjeunna bisa sacara resmi didaptarkeun di layanan pagawean. Ieu ngawengku lain ngan bagian dirékam populasi, tapi ogé jenis unreported, teras aya jalma anu dianggo pikeun diri jeung nyumputkeun panghasilan tina pamaréntah, sarta malah jelema nu ngan saukur teu hayang dianggo pikeun aqidah hirup maranéhanana. The disumputkeun na buka pangangguran - ieu dua konsep sasambungan, sakumaha salawasna nampilkeun kasempetan alus yén jenis munggaran kana kadua.
Sabab pangangguran disumputkeun
Aya sababaraha faktor anu bisa memicu mecenghulna pangangguran disumputkeun:
- Perusahaan pikeun ngahemat jumlah karyawan, ngurangan dinten kerja. Eta dibawa deui ku frékuénsi ékspéktasi anu robah caket dina kaayaan ékonomi.
- Sababaraha kaayaan keur lumangsungna pangangguran disumputkeun anu pakait jeung kawijakan tina kaayaan, anu ngabogaan sababaraha mangpaat pikeun pagawé didaptarkeun.
- Dina henteuna kamungkinan bahan mayar gajih, pausahaan ngirimkeun karyawan ninggalkeun, nu unpaid.
- Ngajéntrékeun nyababkeun pangangguran disumputkeun, perlu pikeun nangtukeun faktor sejen, sakumaha karyawan approaching umur pangsiun satuju dina pangangguran disumputkeun, hal anu penting salaku kontinyu panjang jasa .
aspék négatip pangangguran disumputkeun
Konsékuansi pangangguran kabuka sarta disguised sarupa hiji paling. Lamun ditempo ti sisi ekonomi, jadi aya depreciation latihan, ngurangan produksi, kualifikasi leungit sarta ragrag standar hirup. Eta sia tempo, sarta naon kajadian lamun formulir disumputkeun pangangguran ti titik sosial of view, contona, nurun kagiatan kerja, ngaronjat tegangan di masyarakat, jumlah tumuwuh kasakit sarta diperparah ku situasi kajahatan.
Cara pikeun ngajawab pangangguran disumputkeun
Pikeun nyegah PHK massa, perlu pikeun ngalakonan perjuangan sareng pangangguran disumputkeun.
- Pamakéan sistem fléksibel latihan SMK sarta palatihan balik.
- formulir disumputkeun pangangguran bisa ancur dina ngalaksanakeun hiji kawijakan investasi aktip, aimed dina nyieun angka nu gede ngarupakeun jobs ékonomis giat sarta rojongan terus maranéhanana.
- Kanaékan pangmayaran mancén tur kampanye usaha leutik.
- Pamakéan bentuk béda pagawean sekundér.