Konsep karir mecenghul rélatif anyar tur ngagambarkeun hasil tina karya sadar manusa atawa dina basa sejen, tumuwuhna pakasaban.
Konsép sarta jenis karir bisnis
karir bisnis - tumuwuh pribadi profésional, nu ngawengku perbaikan status sosial, akumulasi pangalaman gawé, ngaronjatna jilid pangaweruh profésional dina widang nu tangtu aktivitas.
Aya rupa jeung jenis karir bisnis dina karir tempat sapertos:
1. karir Intraorganizational, ngalibatkeun petikan tahap béda tumuwuhna profésional, latihan jeung ngembangkeun, nepi ka pangsiun dina parusahaan sarua atawa organisasi.
2. karir Inter-organisasi ngawengku parantosan sadaya tahapan pagawean tina néangan gawé di sagala rupa pausahaan tur firms.
karir antar-Organisasi bisa ngawengku, subspésiés sarta 2 nya:
- karir husus ngidinan Anjeun pikeun kalibet dina kagiatan anu sarua di tutuwuhan béda.
- non-husus karir nu ngamungkinkeun pikeun ngarobah teu ukur jobs, tapi ogé langsung jenis aktivitas sapanjang jalur karir, dimimitian ku latihan jeung tungtung pangsiun.
3. karir Centripetal, henteu sadia pikeun rupa-rupa pagawé sarta imperceptibly. fitur ieu geus sadia pikeun pagawe anu gaduh kontak pribadi nutup jeung kapamimpinan organisasi téh. karir ieu ngalibatkeun gerakan pikeun inti - posisi putusan-pembuatan. Alatan mangrupa pagawe karir misalna bisa hadir konferensi sarta rapat, duanana formal sarta informal, teu sadia pikeun pagawé sarta milik bunderan sosial pangluhurna masarakat, nyandak nepi posisi ilahar.
posisi relatif hirarki nu bisa ditempo jenis ieu karir bisnis saperti:
- horizontal;
- nangtung.
Jenis sarta tahapan karir professional
Gawe bareng karir, kitu ogé karir bisnis, eta berarti pindah nepi ka tangga karir na ningkatkeun kaahlian pakasaban maranéhanana lalaki. Ieu gumantung sakitu legana dina pilihan profési jeung léngkah manusa munggaran di jalan nepi ka jadi diri salaku profésional dina widang nu tangtu. Tina hébat pentingna dieu ogé assessment adil sahiji pagawe qualities alus sarta kalemahan. Ngan dina hal ieu bisa ngawangun nepi gol profésional maranéhanana pikeun mangsa nu bakal datang. Karir bisa ngamekarkeun dina cara béda. Bisa jadi stabil atawa dinamis, gumantung kana sabaraha waktos baé a spends dina pos tunggal.
Ahli di wewengkon ieu emit dua jenis karir professional nu ku harti pisan sarupa jenis karir bisnis, ieu:
- profésional;
- Intraorganizational.
Unggal jalma dina hirupna, paduli tipe aktivitas sarta karir professional kasempetan lulus hambalan tangtu karir professional nu bisa kasarna digambarkeun saperti kieu:
- Nonoman - 15 nepi ka 25 taun. Waktos ti profesi sarta Usaha kahiji pikeun mungsi dina organisasi.
- Formasi - ti 25 nepi ka 30 taun. Conventionally, mangka dianggap yén ieu tahap lasts keur 5 taun, salila nu pagawe tumuwuh profési dipilih.
- Promotion - tina 30 nepi ka 45 taun. Wayah pangalusna pikeun mindahkeun nepi ka tangga karir.
- Operasi stabil - tina 45 ka 60 taun. Waktos pikeun ngumpulkeun jangkung profésional anu kahontal.
- Mancén - tina 60 ka 65 taun. Parantosan gawé, pangsiun.